2023年5月18日、19日，在公司2023年“实干笃行、行稳致远”的年度战略指引下，科瑞物业2023年全国人力行政工作会议在沪顺利召开。公司总经理助理武德峰、综合管理部经理吴锡、人力资源部常务副经理李海东及总部人力行政各模块对接人，区域事业部、分子公司人力行政负责人共同参与了此次会议。

公司总经理助理武德峰以“成为有前瞻性的人力行政管理者”为题，首先分析了集团绩效排名情况、并介绍了物业管理行业大数据和整体发展趋势，结合科瑞自身发展现状提出了风险、挑战与机遇。

随后武德峰指出，人力行政人员要成为有前瞻性的管理者，要懂业务、懂组织、懂人性，要不断提高内部运营管理效能，坚持人力效能持续优化，聚焦提升专业能力的发展策略，围绕“打造一支忠诚干净担当具战斗力的，与企业发展相匹配的年轻化专业管家队伍；持之以恒地开展企业文化建设，循序宣贯深入人心。”的年度重点工作，推动组织管理提升；打造专业干部团队，夯实人才基础；树立品牌效应，坚持文化引领，助力业务发展。

综合管理部经理吴锡围绕“百强物业排名及品牌研究”做了主题分享；财经作家、高级编辑戚德志为与会人员带来“品牌建设与传播”的主题培训。两部分内容深入浅出地阐述了有关品牌的认知、建设、传播、影响、识别、定位等方面的知识，为扩大科瑞品牌的区域影响提供了理论和工具方法的指引。

人力资源部常务副经理李海东就“人才盘点、个税合规申报、人事系统全国上线等工作做了统筹布置，并组织与会伙伴参与人力资源板块的头脑风暴，共同为“提升组织绩效、人力效能持续优化”出谋划策。

人力行政条线各模块对接人也就各自对口工作做了汇报和任务布置。

实干笃行共谱新章，发展融合聚力超越。本次人力行政系统会议，进一步理清了年度工作思路，明确了方向与重点，共谋发展之策。道阻且长，行则将至，2023年是公司的“实干年”，人力行政条线将共同努力，以新风貌、新起点，努力书写新征程上高质量发展的新篇章！